Regularisatie ex-dac
Van dac-statuut naar regulier statuut
Een stukje geschiedenis
Het dac-statuut of derde arbeidscircuit ontstond in de jaren ’80 en had als doel werklozen in te schakelen in diensten voor overheden en verenigingen zonder winstoogmerk. Vanaf 2004 kregen de werknemers een regulier statuut, met dezelfde rechten en plichten als de andere werknemers in de organisatie. Vanaf dan was niet het niet enkel de VDAB meer die de loonkosten van de ex-DAC op zich nam, maar werden de dossiers opgesplitst per sector.
Voor de natuur- milieuverenigingen werd deze tewerkstellingsmaatregel in 2004 overgenomen door het toenmalige Agentschap Milieu en Natuur (Aminal). Het aantal DAC-projecten werd later nog eens herverdeeld naar het Departement Leefmilieu Natuur en Energie voor de milieu- en natuurverenigingen en naar de Vlaamse Milieumaatschappij voor het groenonderhoud van de polders en wateringen.
VSPF: schakel tussen overheid en organisatie
De vzw VSPF staat in voor het beheer van het personeelsbestand en voor de jaarlijkse begroting en bepaling van de subsidieerbare loonkosten van het personeel dat instaat voor het groenonderhoud van de polders en wateringen. (VMM)
Om de subsidiëring vlot te laten verlopen, ligt een strakke planning vast. Hieronder vind je alvast een overzicht van je verplichtingen als werkgever van de betrokken personeelsleden.
- Tegen 15 juli: bewijzen opsturen aan LNE/VMM van de reëel betaalde kosten van het afgelopen jaar. Dit doe je via het "Aangifteformulier loonkosten".
- Tegen 1 september: eventueel beroep aantekenen tegen de vastgestelde definitieve subsidieerbare loonkost bij LNE/VMM
- Voor 30 november: het effectief aantal tewerkstellingen in een ex-DAC statuut doorsturen naar VMM. Dit doe je via het “Overzicht werknemers” dat je jaarlijks via de administratie van VMM ontvangt.
Wil je graag meer informatie? Raadpleeg dan het
subsidiebesluit.