Sector 318.02
De diensten Gezinszorg van de Vlaamse Gemeenschap
De Gezinszorg biedt kwaliteitsvolle basiszorg, ondersteuning en dienstverlening voor iedereen. Duizenden werknemers brengen in elke fase van ons leven zorg aan huis. Persoonlijke verzorging, psychosociale ondersteuning en huishoudactiviteiten zijn hierbij de drie grootste pijlers.
Voorbeelden van dit aanbod zijn:
- Kraamzorg
- Oppas voor zieke kinderen en bij ouderen
- Poetsdienst
- Karweidienst
- Bejaardenzorg
- Palliatieve zorg
Een team van medewerkers verzorgt het dagelijks dossierbeheer en voert binnen de vzw VSPF de opdrachten uit die zij krijgt van haar raad van beheer. Deze raad van beheer is paritair samengesteld uit werkgevers- en werknemersvertegenwoordigers en staat onder toezicht van een regeringscommissaris.
Een bedrijfsrevisor controleert en keurt de jaarrekening en balans van het fonds goed.
Meer info:
- Werkingsdocument
- Jaarverslag van het fonds
- Samenstelling raad van beheer
Contactgegevens van het fonds
Je kan je dossier raadplegen via Extranet. De nodige gegevens mail je naar socmar31802@vspf.org. De medewerkers laten alle organisaties weten wat ze moeten bezorgen.
Administratief medewerker
- Sylvie Desfossés
02/250 37 86
Administratief verantwoordelijke
- Jeroen Beyens
02/229 32 46
Een organisatie in de sector Gezinszorg dient aan de volgende voorwaarden te voldoen:
- Ressorteren onder PSC 318.02
- loon- en arbeidsvoorwaarden volgen van het Paritair Comité van de Vlaamse Gezinszorg
- Een toetredingsakte ingediend hebben
- Via bijdrage aan de dotatie van de sector minimaal 0,5 vte bijkomende tewerkstelling genereren
De raad van beheer bepaalt de toekenningscriteria. Als er bijkomende middelen toegekend kunnen worden, schrijft het fonds de betrokken organisaties aan.
Hoe een Maribeltoekenning verkrijgen en voor welke functies?
De raad van beheer bepaalt de toekenningscriteria.
Organisaties creëren met elke toekenning bijkomende tewerkstelling.
Het fonds schrijft bij een nieuwe toekenningsronde de betrokken organisaties aan. Deze organisaties bezorgen een kandidaatstelling en bespreken de besteding van de middelen in een intern overlegorgaan (ondernemingsraad, CPBW, syndicale delegatie) of met het personeel.
Volgende functiecategorieën komen in aanmerking:
- Basismedewerker
- Logistiek
- Verzorgende
- Omkadering A
- Omkadering B
De beheerders van PC 318.02 voorzien ook middelen voor het Project 3030. Met dit project kunnen werknemers van de Gezinszorg een opleiding volgen tot verzorgende of zorgkundige.
Meer info lees je hier.
Wat is het subsidieplafond?
Het subsidieplafond van het fonds bepaalt de maximale tussenkomst.
Vanaf 01/01/2024 bedraagt het plafond per voltijds equivalent (VTE) per jaar per functie:
- Logistieken en verzorgenden, Project 3030 en Project Via Vorming Hogerop: € 38 026,21
- Omkadering A en Penhouderschap: € 53 864,44
- Omkadering B: € 50 498,20
- Deeltijds Leren/deeltijds Werken: € 30 949,84
Het gedeelte van de loonkost dat de enveloppe overstijgt, is ten laste van de werkgever.
Waaruit bestaat de financiële tussenkomst van Maribel?
De tussenkomst is beperkt tot de bezoldigde effectieve of gelijkgestelde prestaties en kan nooit hoger zijn dan het subsidieplafond dat van toepassing is in het fonds.
Welke loonelementen worden beschouwd als loonkost?
- Het brutoloon van de werknemer (overeenkomstig de sectorale barema’s en de loonvoorwaarden voor de uitgeoefende functie(s)
- RSZ-werkgeversbijdragen en -bijdrageverminderingen
- Alle vergoedingen en voordelen die aan de werknemer verschuldigd zijn door de wettelijke of reglementaire bepalingen, alsook de vergoedingen en voordelen overeengekomen in de Collectieve Arbeidsovereenkomst binnen het Paritair Comité van de werkgever
Uitzonderingen:
- de kosten voor arbeidsongevallenverzekering of arbeidsgeneeskundige dienst
- de kosten voor het sociaal secretariaat
- onkostenvergoedingen
- voordelen voorzien door CAO’s op instellingsniveau zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering,…
- verbrekingsvergoeding
De financiering van de Maribeltewerkstellingen gebeurt in 2 stappen:
- het kwartaalvoorschot: dit wordt berekend op basis van de toekenning nl.94% van ¼ de totale toekenning, voor de projectmiddelen wordt een raming gemaakt van de invulling. Deze betaling gebeurt rond de 15de van de eerste maand van het lopende kwartaal.
- een jaarlijkse financiële afrekening: berekening van het resterende saldo:
- op basis van de DmfA van het volledige kalenderjaar. Het is dus essentieel om het Qbis-veld in te vullen.
- Het fonds controleert het aantal gepresteerde en gelijkgestelde uren.
- Het fonds beperkt de tussenkomst tot het maximale subsidieplafond.
- Vervolgens worden de betaalde voorschotten afgetrokken van het totale bedrag om het saldo te berekenen.
De jaarlijkse afrekening wordt uiterlijk eind maart/begin april van het daaropvolgende jaar bezorgd. Van zodra een organisatie de afrekening goedkeurt, aanvaarden we geen correcties meer.
Een positief saldo wordt uitbetaald aan de organisatie, een negatief saldo moet teruggestort worden aan het fonds.
De volgende zaken dien je voor te leggen ter goedkeuring aan de werknemersvertegenwoordiging in de organisatie:
- evaluatierapport
- wijziging van de inzet van de toegekende middelen
- nieuwe toekenningen
Er is een intern overlegorgaan
De goedkeuring wordt gegeven door je ondernemingsraad, comité voor preventie en bescherming op het werk, of syndicale delegatie.
Er is geen intern overlegorgaan
De meerderheid van de werknemers geven hun goedkeuring.
Extranet
Je kan jouw toekenningsdossier bij het Maribelfonds 24/7 opvolgen via het Extranet Maribel. Deze portaalomgeving is er voor alle instellingen die een toekenningsdossier hebben en een Qbis invullen in de DmfA voor hun werknemers ten laste van het fonds.
Heb je vragen over één van de fondsen?
