Over VSPF
De vzw VSPF ondersteunt:
- 4 fondsen voor bestaanszekerheid (Maribel)
- Initiatieven zoals:
- Duaal leren
- Vlaamse Intersectorale Akkoorden
- …
Het team van VSPF bestaat uit 12 medewerkers.
De vzw werd opgericht op 16/12/2002 om de fondsen 318.02, 319.01, 329.01 en 331 te ondersteunen in hun taken:
- aangroei van tewerkstelling bevorderen
- optimaal besteden van de Maribeldotaties
Concreet bestaat de ondersteuning o.a. uit:
- Procedures stroomlijnen en vereenvoudigen over de fondsen heen
- Contacten opbouwen en onderhouden met werkgevers, sociale partners, betrokken overheden, externe diensten…
Naast de creatie van bijkomende tewerkstelling financieren we de volgende projecten:
- Duaal leren
- VIA Vorming Hogerop (alle sectoren)
- Project 3030 (Gezinszorg)
- Werknemersstatuut voor Onthaalouders (Kinderopvang)
We beheren ook:
- de Vlaamse Intersectorale Akkoorden (VIA) voor de 4 sectoren
- de maatregel ex-DAC-werknemers van Polders en Wateringen bij de Vlaamse Milieumaatschappij (VMM)
Occasioneel voeren we in opdracht van de overheid bijkomende opdrachten uit, bv. éénmalige VIA-middelen.
VSPF wordt paritair bestuurd door een bestuursvergadering van 20 effectieve leden.
Meer info:
Statuten van de vzw
Contactgegevens
Directrice
- Fabienne Schouppe
02 227 60 01
Directiesecretaresse
- Leen Kindt
02 229 20 36
Als paritair bestuurde koepel-vzw is ons hoofddoel:
- de werking van de 4 Vlaamse fondsen voor bestaanszekerheid verzekeren
- optimaal inzetten van de toegekende dotaties
- ondersteunen van de vormingsprojecten
Onze kernwaarden:
- klantgerichte dienstverlening
- eenvoudige en transparante administratie
- een vlotte samenwerking in team
- opleiding en kennisdeling ter versterking van team en individu
Ook in het schooljaar 2024-2025 maken de sociale partners middelen vrij om kwaliteitsvolle werkervaringsplaatsen voor jongeren uit duaal leren te creëren. De fondsen voor bestaanszekerheid (sociale maribel en risicogroepen) en de Vlaamse Overheid (jongerenbonus) financieren deze plaatsen. De hoofddoelstelling is laag gekwalificeerde jongeren via werkervaring de nodige competenties aanleren om hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.
Afhankelijk van de sector worden andere tewerkstellingsvormen gefinancierd.
Wil je weten of er nog plaatsen beschikbaar zijn? Mail dan naar loket@jongerenindesocialprofit.be en klik hier om je erkenning in orde te brengen.
Lees zeker de brochure voor meer informatie.
De maatregelen van de VIA voor de social profit ondersteunen financieel:
- Het verhogen van de koopkracht
- eindejaarspremie
- 2de pensioenpijler
- ….
- Kwaliteitsmaatregelen
- managementondersteuning
- functieclassificatie
- opleiding
- combinatie arbeid-gezin
- …
Voor wie zijn deze VIA van toepassing?
- Gezins- en bejaardenhulp in de Vlaamse Gemeenschap (paritair comité 318.02)
- Opvoedings- en huisvestingsinrichtingen (paritair comité 319.01
- Beschutte en sociale werkplaatsen (paritair comité 327.01)
- Vlaamse welzijns- en gezondheidssector (paritair comité 331)
- Socioculturele sector (paritair comité 329.01)
De VIA praktisch
De VIA-middelen worden jaarlijks uitbetaald aan de rechthebbende organisaties.
VSPF krijgt de nodige RSZ-gegevens van de Vlaamse overheid om de middelen te verdelen. Ontbrekende rekeningnummers vragen we op bij de organisaties.
De bedragen van de VIA-subsidie wijzigen elk jaar.
Vragen over de VIA kan je sturen naar via@vspf.org.
Achtergrond van de VIA
De sociale partners en de Vlaamse Overheid maken afspraken om de arbeidsvoorwaarden te verbeteren, de Vlaamse Intersectorale Akkoorden (VIA). Deze kaderakkoorden kunnen vervolgens in cao’s geconcretiseerd worden. Voor de social profit zijn sinds 1998 al zes Vlaamse intersectorale akkoorden afgesloten. Voor de kunstensector gebeurde dit voor het eerst in 2011.
Deze akkoorden worden telkens afgesloten voor een periode van 5 jaar. Momenteel loopt het VIA 6, afgesloten in 2021.
Het eerste VIA werd getekend op 3 april 1998 en voorzag een beperkt budget voor de rechtzetting van bestaande ongelijkheden tussen de sectoren van de social-profitsector, de zogenaamde sociale anomalieën.
Vanaf het VIA 1 speelt VSPF vzw een belangrijke rol bij de praktische administratieve afhandeling van de VIA. VSPF vzw zorgt ervoor dat de betrokken organisaties van PC 329.01 worden geïnformeerd over de subsidies waar ze al dan niet recht op hebben en voor de concrete uitbetaling ervan.
Vanaf 2013 neemt VSPF vzw deze taak ook op voor de organisaties van PC 318.02, 319.01 en 331 die een Socialemaribeltoekenning krijgen.
VSPF staat in voor de jaarlijkse berekening van de subsidieerbare loonkosten van het personeel dat het groenonderhoud verzorgt van de polders en wateringen.
De subsidies worden berekend voor de werknemers die onder het derde arbeidscircuit (DAC) zijn aangeworven. Het DAC-statuut ontstond in de jaren ’80 en had als doel werklozen in te schakelen in diensten voor overheden en verenigingen zonder winstoogmerk. Het aantal DAC-projecten werd herverdeeld naar het Departement Leefmilieu Natuur en Energie (LNE) voor de milieu- en natuurverenigingen en naar de VMM voor het groenonderhoud van de polders en wateringen.
Vanaf 2004 kregen de werknemers een regulier statuut, met dezelfde rechten en plichten als de andere werknemers in de organisatie. Op termijn zal het DAC-statuut verdwijnen.
Wil je graag meer informatie? Raadpleeg dan het subsidiebesluit.
Praktisch
Tijdlijn
- Voor 15 juli:
bewijzen opsturen aan LNE/VMM van de reëel betaalde kosten van het afgelopen jaar met het "Aangifteformulier loonkosten". - Voor 1 september:
eventueel beroep aantekenen tegen de vastgestelde definitieve subsidieerbare loonkost bij LNE/VMM - Voor 30 november:
het effectief aantal tewerkstellingen in een ex-DAC statuut doorsturen naar VMM met het “Overzicht werknemers” dat je jaarlijks via de administratie van VMM ontvangt. - Het hele jaar door:
aangifte van een in- of uitdiensttreding, een langdurige afwezigheid, een vervangingscontract met het Formulier wijziging tewerkstelling.
Heb je vragen over één van de fondsen?
